Dans l'entreprise, on croise des sigles que personne ne prend le temps d'expliquer. Voici ce qu'ils veulent dire, et ce que ça change pour vous.
Il représente les salariés auprès de la direction. Il porte vos questions et réclamations,collectives et individuelles, est informé et consulté sur la marche de l'entreprise, de la politique sociale et agit sur les conditions de travail et les activités sociales et culturelles.
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Il négocie avec la direction. Salaires, temps de travail, intéressement : il signe ou refuse les accords et porte vos revendications.
Désigné par le syndicatIl siège aux réunions du CSE avec voix consultative et y défend la position de son syndicat. Il n'est pas élu.
Désigné par le syndicatElle réunit les adhérents d'un même syndicat dans l'entreprise et leur permet de s'organiser, de se réunir et de diffuser l'information.
Constituée par les adhérentsIls sont choisis par les salariés lors des élections professionnelles.
Ils sont désignés par leur syndicat.
