La direction n'a rien proposé. La FIECI a chiffré ses propositions, DROM / COM compris.
La direction avait annoncé des négociations.
Elle est arrivée sans aucune proposition et a attendu que les organisations syndicales présentent les leurs. Une prochaine rencontre est fixée à une date ultérieure.
Ce que nous avons dit à la direction
Venir à une négociation sans proposition, sans avoir anticipé nos demandes, ce n'est pas du dialogue social. Cette méthode n'est pas constructive.
Nos demandes sont connues : elles sont a minima les mêmes qu'en avril 2026. Reporter la discussion à une date ultérieure fait courir le risque de voir la négociation traîner.
Nos propositions salariales
Ce sont nos demandes. Rien n'est acquis à ce stade.
1. Augmentations générales différenciées
Appliquées sur les deux derniers mois de 2026, pour un impact estimé à environ 4 000 k€ sur 13 mois, soit 615 k€ sur la fin d'année.
1,5 %
pour la tranche inférieure à 2 600 € (2 380 salariés concernés).
1,2 %
pour la tranche de 2 600 € à 3 600 € (3 950 salariés concernés).
1,0 %
pour la tranche supérieure à 3 600 € (2 343 salariés concernés).
✓
Seule la FIECI a pensé aux DROM / COM
Parmi les organisations syndicales, la FIECI est la seule à avoir intégré les salariés des DROM / COM dans ses propositions, présentées lors de la réunion du 2 octobre : application des dispositions de l'accord spécifique. À défaut, nous proposons 1 % supplémentaire par rapport aux taux de la métropole, pour chaque tranche.
2. Prime de partage de la valeur (PPV)
500 €
de prime par salarié.
Notre message envers la direction
Le dialogue social se construit avec des propositions, pas avec une feuille blanche.
Des demandes claires.
Une réponse attendue.
La FIECI CFE-CGC continuera de porter ces demandes pour que les salariés obtiennent une augmentation et une prime à la hauteur de leur investissement.